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Bay Area Abogados de Denunciantes

Un denunciante de irregularidades es alguien que defiende lo que él o ella cree que es justo. Reportando el fraude o algún incumplimiento de la ley, regla o regulación en algunos casos, el desperdicio de fondos, mala gestión o abuso de autoridad. Los denunciantes de irregularidades pueden ser empleados del gobierno o ciudadanos privados, dependiendo de las circunstancias.

Los denunciantes de irregularidades que reportan reclamos falsos de contratistas gubernamentales, que están estafando al gobierno, pueden ayudar al gobierno a recuperar fondos perdidos y quedarse con una porción de lo que se recupera. El estatuto federal que provee el derecho a dichas recuperaciones es, el Federal False Claims Act.

Los empleados no gubernamentales que denuncian violaciones ambientales, de salud o de seguridad; violaciones de valores financieros o algún otro tipo de actividad ilícita y quienes sufren alguna acción en contra de ellos en el trabajo por presentar una queja, pueden presentar un reclamo dentro de 30 días ante el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos. Después de una investigación, usted puede tener una audiencia con un juez de ley administrativa en el departamento y revocar la acción contra usted, además de recuperar daños y perjuicios.

Entre empleados federales, bajo el acta de protección de denunciantes de irregularidades, un denunciante es alguien que reporta fraude o un incumplimiento de la ley, regla o regulación. En algunos casos, el desperdicio de recursos, mala gestión, abuso de autoridad o una violación de ley, regla o regulación por parte de una agencia del gobierno estadounidense. Lo que usted está informando debe ser razonable, pero finalmente no necesita demostrar que es verdadero. Usted debe presentar su queja ante un empleado en administración, diferente al infractor. Las agencias tienen Inspectores Generales (IG) para recibir e investigar estas quejas, pero no es obligatorio informar al IG para ser un denunciante de irregularidades.

Después de que un empleado federal ha presentado una queja, si los gerentes tienen conocimiento de esta y toman represalias contra ese empleado, lo que tiende a disuadir a los empleados de quejarse en el futuro, usted puede presentar un reclamo ante United States Office of Special Counsel. Después de 120 días, usted puede presentar un reclamo de derecho de acción individual ante Merit Systems Protection Board.

Ya sea que haya o no presentado una queja, por favor, contacte a Bryan Schwartz si usted cree que ha sido sometido a cualquier tipo de discriminación laboral y necesita el consejo de un abogado.

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Bryan Schwartz Law también es uno de los pocos bufetes de abogados con sede en el Área de la Bahía con amplia experiencia en la representación de empleados federales en sus quejas únicas de la Junta de Protección de Sistemas de Mérito y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

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