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Abogados de Adaptación Razonable del Área de la Bahía

Si sufre un impedimento que lo limita sustancialmente en una o más actividades importantes de la vida (algunos ejemplos son ver, oír, caminar, respirar, comer, interactuar socialmente, cuidar de sí mismo y tener hijos), entonces puede tener derecho a una adaptación razonable en su lugar de trabajo. En general, debe poder realizar las funciones esenciales de su trabajo, con o sin una adaptación razonable. Por lo tanto, si necesita ayuda para realizar estas funciones, debe solicitar una adaptación. La adaptación que necesita no debe representar una dificultad excesiva para el empleador; por ejemplo, si usted es recepcionista y una función esencial de su trabajo es recibir a los invitados en su lugar de trabajo, probablemente no pueda ser acomodado pidiendo pasar la mayor parte de la semana laboral. trabajando desde casa. Por otro lado, si realiza la mayor parte de su trabajo desde su oficina en su teléfono y computadora, entonces trabajar desde casa como una adaptación podría ser razonable.

Comuníquese con Bryan Schwartz si cree que se le ha negado una adaptación razonable o si necesita el consejo de un abogado para solicitar una a su empleador.

Tenga en cuenta su fecha límite para presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. y/o, si su situación se presentó en California, ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California. Si recibió represalias por denunciar una actividad ilegal distinta de la discriminación, lea la sección Denunciantes.

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Bryan Schwartz Law también es uno de los pocos bufetes de abogados con sede en el Área de la Bahía con amplia experiencia en la representación de empleados federales en sus quejas únicas de la Junta de Protección de Sistemas de Mérito y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

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