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Bay Area Abogados de Empleados Federales

Los empleados federales tienen derechos especiales. Si usted es un empleado federal y recibe un aviso de suspensión de más de 14 días, una reducción de sueldo, una degradación de cargo o un despido, usted tiene derecho a una respuesta oral y escrita de la propuesta. Si su agencia toma una acción en contra suya, usted puede apelar dentro de 30 días ante  Merit Systems Protection Board. La agencia tiene que probar su caso, para que la acción permanezca vigente.

Si usted tiene una queja de discriminación, debe contactar al consejero de la EEOC en su agencia dentro de 45 días, para presentar una queja informal. Como empleado federal, si su empleador amenaza su derecho a la libertad de expresión o lo despide sin el debido proceso, podría estar transgrediendo la constitución de los Estados Unidos. Tal vez tenga alguna preocupación acerca de una autorización de seguridad, jubilación por discapacidad o cualquiera de los diferentes asuntos exclusivos de los empleados federales.

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Bryan Schwartz Law también es uno de los pocos bufetes de abogados con sede en el Área de la Bahía con amplia experiencia en la representación de empleados federales en sus quejas únicas de la Junta de Protección de Sistemas de Mérito y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

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