{"id":646,"date":"2022-03-15T01:36:38","date_gmt":"2022-03-15T06:36:38","guid":{"rendered":"http:\/\/bryanschwartzlaw.com\/prensa\/"},"modified":"2025-03-04T09:13:31","modified_gmt":"2025-03-04T15:13:31","slug":"prensa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/prensa\/","title":{"rendered":"Prensa"},"content":{"rendered":"

PRENSA<\/strong><\/h1>\n

\u201cEn medio del COVID-19, la seguridad laboral es una lucha constante, dicen los abogados\u201d<\/a>
\nDaily Journal, 14 de abril de<\/em> 2020<\/p>\n

\u201cTesla acusada de tentar silenciar acusa\u00e7\u00f5es de racismo\u201d<\/a>
\nPublico<\/em>, April 13, 2018<\/p>\n

\u201cPerfiles de Los Mejores Abogados de Labor y Empleo de California, Brian Schwartz\u201d<\/a>
\nLabor & Employment <\/em>(Supplement to the Los Angeles and San Francisco Daily Journal<\/em>), June 3, 2015<\/p>\n

\u201cNueva Ola de Demandas contra Co-Empleadores\u201d<\/a>
\nProfiles of California’s Top Labor and Employment Attorneys, Bryan Schwartz
\nLabor & Employment <\/em>(Supplement to the Los Angeles and San Francisco Daily Journal<\/em>), June 3, 2015<\/p>\n

\u201cAmelia Alvarez Nombrada Segunda Becaria Sanford Heisler Kimpel para Diversidad en el Inter\u00e9s Publico\u201d<\/a>
\nLegal Aid Society-Employment Law Center<\/em>, May 22, 2015<\/p>\n

\u201cEvaluadores Tienen Derecho a Pago de Tiempo Extra, Sostiene Corte\u201d<\/a>
\nWorking RE,\u00a0<\/em>May 20, 2015<\/p>\n

\u201cSubsidiario de BoA Clasifico Incorrectamente a Evaluadores como Exentos de Pago de Tiempo Extra, Decide la Corte\u201d<\/a>
\nBloomberg BNA, Daily Labor Report<\/em>, May 13, 2015<\/p>\n

\u201cEscuela de Cosmetolog\u00eda Renuncio el Derecho de Arbitrar los Reclamos de Sueldo y Hora de Estudiantes, Decide la Corte\u201d<\/a>
\nBloomberg BNA, Daily Labor Report<\/em>, May 5, 2015<\/p>\n

\u201cJuez Federal Niega Moci\u00f3n Tard\u00eda para Obligar Arbitraje\u201d<\/a>
\nLos Angeles Daily Journal<\/em>, May 4, 2015<\/p>\n

\u201cPerspectiva Legal Federal: Certificaci\u00f3n de Demanda Colectiva Sostenida en Caso del Servicio Exterior\u201d<\/a>
\nFEDweek<\/em>, April 8, 2015<\/p>\n

\u201c[Victoria] Acuerdo Legalpor $75,000 en Caso de Discriminaci\u00f3n Religiosa en California\u201d<\/a>
\nUnited Sikhs,<\/em>\u00a0January 5, 2015<\/p>\n

\u201cDecision en FLSA en Corte Superior Acerca de Tareas al Final del Turno de Trabajo le da Nuevas Directivas aEmpleadores del Sector Salud\u201d<\/a>
\nBloomberg BNA, Health Law Reporter,\u00a0<\/em>December 18, 2014<\/p>\n

\u201cSubsidiarios y Evaluadores del BoA Obtienen la Autorizaci\u00f3n final para un Acuerdo por $5.8 millones para Resolver Reclamos de Sueldo\u201d<\/a>
\nBloomberg BNA, Daily Labor Report, Wage & Hour<\/em>, November 21, 2014<\/p>\n

\u201cSan Francisco se Enfoca en Dependencia de Comercios Minoristasen Trabajadores de Medio Tiempo\u201d<\/a>
\nLaw360<\/em>, October 8, 2014<\/p>\n

\u201cEEOC Afirma Certificaci\u00f3n de Demanda de Clase para Solicitantes Discapacitados al Servicio Exterior\u201d<\/a>
\nDiploPundit,<\/em>\u00a0October 1, 2014<\/p>\n

\u201cAbogados de Empleo Esperan mas Litigios bajo Nueva Ley\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal,<\/em>\u00a0September 30, 2014<\/p>\n

\u201cLey de Sueldos En California Cubre a Estudiantes de Academia de Belleza, Dice Juez\u201d<\/a>
\nLaw360,<\/em>\u00a0July 31, 2014<\/p>\n

\u201cEstudiantes de Cosmetolog\u00eda Pueden Demandar Academia de Belleza por Pagos\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal<\/em>, July 31, 2014<\/p>\n

\u201cCorte Certifica Demandantes Colectivos y Aprueba Acuerdo a Nivel Nacional para Evaluadores de Revisi\u00f3n\u201d<\/a>
\nWorkingRE<\/em>, July 16, 2014<\/p>\n

\u201cTerry Boyd Tiene Caso certificado como Demanda Colectiva contra el Banco de Americapor Pago de Tiempo Extra\u201d<\/a>
\nOC Weekly<\/em>, July 2, 2014<\/p>\n

\u201cDemanda de Evaluadores Contra el Banco de America Recientemente Certificada\u201d<\/a>
\nNewport Beach Patch<\/em>, July 1, 2014<\/p>\n

\u201cEvaluadores Californianos de una Subsidiaria de Banco de America Podr\u00edan Avanzar como Demandantes Colectivos en Reclamos de Pago de Tiempo Extra\u201d<\/a>
\nThe Bureau of National Affairs,\u00a0<\/em>June 30, 2014<\/p>\n

\u201cAcuerdo con Evaluadores de una Subsidiaria de BoA por por $5.8 millones Obtiene Autorizaci\u00f3n Preliminar\u201d\u00a0\u00a0 \u00a0no<\/a>
\nThe Bureau of National Affairs, Inc.,\u00a0<\/em>June 27, 2014<\/p>\n

\u201cEEOC Certifica Demandantes Colectivos en Caso de Prejuicio por Discapacidad Desafiando la Regla de Disponibilidad del Servicio Exterior\u201d<\/a>
\nThe Bureau of National Affairs, Inc.,\u00a0<\/em>June 18, 2014<\/p>\n

\u201cDemandas en Cosmetolog\u00eda Ponen a Prueba Modelos de Negocio para Entrenamiento de Esteticistas\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal,\u00a0<\/em>May 27, 2014<\/p>\n

\u201c<\/a>Trabajadores Despedidos Buscan Recuperar Sueldos no Pagados, Nombran Fondos de Inversi\u00f3n y Juntas Directivas\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal,\u00a0<\/em>May 16, 2014<\/p>\n

\u201cPrimer Becario Sanford Heileing de Diversidad en el Inter\u00e9s Publico es Anunciado por Sanford Heisling, FAIR, LAS-ELC \u2013 Olmedo, de la Escuela de Leyes de Berkeley, Seleccionado para El Honor Inaugural\u201d<\/a>
\nPRNewswire<\/em>, May 1, 2014<\/p>\n

\u201cEvaluadores de O.C.\u00a0Concretizan Acuerdo con BoA por $5.8 millones en Disputa por Pagos de Tempo Extra\u201d<\/a>
\nRancho Santa Margarita Patch<\/em>, April 10, 2014
\nSan Juan Capisrano Patch,<\/em>\u00a0April 10, 2014<\/p>\n

\u201cEvaluadores Obtienen Acuerdo por $5.8 Millones en Demanda de Sueldos\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal,\u00a0<\/em>April 10, 2014<\/p>\n

\u201cCompa\u00f1\u00eda a de Turismo de Mill Valley Llega a un Acuerdo Acerca de Alegaciones de Abuso en Sueldos\u201d <\/a>
\nMarin Independent Journal<\/em>, January 31, 2014<\/p>\n

\u201cCorte Aprueba Acuerdo para Chaperones de Viajes Para Adolescentes que Fueron Negados Pagos de Tiempo Extra y Descansos\u201d<\/a>
\nBloomberg BNA, Daily Labor Report and Class Action Litigation Report<\/em>, January 28, 2014<\/p>\n

\u201cCon $500,000 se Llega a Acuerdo en Caso de Sueldo de Lideres de Viajes para Adolescentes\u201d<\/a>
\nThe San Francisco Chronicle<\/em>, January 24, 2014<\/p>\n

\u201cAbogados de Demandantes Trabajan para Mejorar Diversidad en sus Fil
\nas\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal<\/em>, December 18, 2013<\/p>\n

\u201cEvaluadores de Bienes Ra\u00edces Pueden Proceder en Arbitraje de Demandantes Colectivos\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal<\/em>, November 18, 2013<\/p>\n

\u201cJP Morgan Pierde Solicitud para Frustrar Arbitraje de Demandantes Colectivos en Demanda de Sueldos\u201d<\/a>
\nLaw 360<\/em>, November 15, 2013<\/p>\n

\u201cSe lanza Nueva Beca para Diversidad en el Inter\u00e9s Publico \u201d<\/a>
\nCELA Bulletin<\/em>, October 2013<\/p>\n

\u201cPrevios Evaluadores de Chase Empujan por Arbitraje de Demandantes Colectivos en Lucha acerca de Pagos de Tiempo Extra\u201d<\/a>
\nLaw 360<\/em>, October 21, 2013<\/p>\n

\u201cCorte Avanza Reclamos de Pago de Tiempo Extra a Chaperones contra Operadores de Viajes\u201d<\/a>
\nBloomberg BNA, Daily Labor Report and Class Action Litigation Report<\/em>, July 9, 2013<\/p>\n

\u201cCompa\u00f1\u00eda de Viajes no Exenta de Pago de Salario M\u00ednimo, Decide Juez\u201d<\/a>
\nDaily Journal<\/em>, April 30, 2013<\/p>\n

\u201cJuez: \u201cCampamento\u201d no Puede Evitar Pagar Salario M\u00ednimo, Decide Juez\u201d<\/a>
\nThe San Francisco Chronicle,<\/em>\u00a0April 30, 2013 (online<\/a>)<\/p>\n

\u201cEmpleados Tratan Nueva T\u00e1ctica con Demandas Colectivas por Clasificaci\u00f3n Err\u00f3nea\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal,<\/em>\u00a0April 16, 2013<\/p>\n

\u201cPersona de Long Beach Demanda JP Morgan Chase por Pago de Tiempo Extra\u201d<\/a>
\nCredit Union Times,<\/em>\u00a0January 13, 2013<\/p>\n

\u201cDisputas de Empleo van a Arbitraje de Demandantes Colectivos, por Ahora\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal,\u00a0<\/em>January 11, 2013<\/p>\n

\u201cNegocios Peque\u00f1os Enfrentan Grandes Problemas en Demandas de Empleados\u201d<\/a>
\nThe Daily Journal,\u00a0<\/em>October 25, 2012<\/p>\n

\u201cDemandas de Sueldo y Hora: El Cielo se Cae (o eso dicen?)
\nPlaintiff Magazine<\/em>, September 2012
\n(Presione aqu\u00ed para ver el articulo en Plaintiff Magazine<\/a>, September 2012) reimprimido como la historia de la portada en Advocat<\/a>, el Plaintiff Magazine, September 2012)<\/p>\n

\u201c<\/a>Educaci\u00f3n enIgualdad Debe Incluir igualdadpara Educadores: ERA Trabaja Discriminaci\u00f3n en el Sector Acad\u00e9mico\u201d
\nEqual Rights Advocates Education Equity Campaign Special Report<\/em>, April 24, 2012
\n(Resaltando el caso de discriminaci\u00f3n en tenencia de catedr\u00e1ticos que elBufete de Brian Schwartz trabaja conjuntamente con Equal Rights Advocates)<\/p>\n

\u201cCorte: Empleadores deben Proveer, no Asegurar Descansos\u201d<\/a>
\nSacramento Business Journal<\/em>, April 12, 2012
\n(El Abogado Brian Schwartz discute la Decision Brinker <\/em>del Tribunal Superior de California)<\/p>\n

\u201cDemanda Acusa Compa\u00f1\u00eda de Viajes de Mill Valley de Violaciones de Sueldo\u201d<\/a>
\nMarin Independent Journal<\/em>, February 22, 2012<\/p>\n

\u201cGui\u00e1s de Viajes Reclaman Suelos no Pagados\u201d<\/a>
\nDaily Journal<\/em>, February 22, 2012<\/p>\n

\u201cIRS Llega a Acuerdo con Trabajador Suspendido por Queja de Contratista\u201d<\/a>
\nGovernment Executive<\/em>, February 9, 2012<\/p>\n

\u00a0\u201c Se Pone en Marcha Juicio para Delator de Irregularidades Demandando el Condado de Solano\u201d<\/a>
\nDaily Republic,<\/em>\u00a0November 13, 2011<\/p>\n

\u201cJP Morgan Llega a un Acuerdo de $1.2 Millones en Demanda por Tiempo Extra de Evaluadores de Casas\u201d<\/a>
\nLaw 360,<\/em>\u00a0November 2, 2011<\/p>\n

\u201cSus derechos Legales: Un Debate en la Decision del Tribunal Superior:\u00a0 ATT Mobility v. Concepcion<\/em> , y Como Afecta sus Derechos en el Lugar de Trabajo\u201d<\/a>
\nNational Public Radio, KALW San Francisco 91.7 FM, May 4, 2011<\/p>\n

\u201cFallaSolicitud de Arbitrajede Chase en Demanda de Tiempo Extra de Evaluadores\u201d<\/a>
\nLaw360<\/em>, March 14, 201 1<\/p>\n

\u00a0\u201cPara un Agente del Servicio Exterior con MS, que es \u201cAlrededor del Mundo\u201d<\/a>
\nWashington Post,\u00a0<\/em>October 19, 2010<\/p>\n

\u201cEDOC Encuentra Prejuicio de Discapacidad en Contrataciones del Servicio Exterior\u201d
\nLaw360<\/em>, October 5, 2010<\/p>\n

\u201cComo Ganar Aprobaci\u00f3n de la Corte en su Acuerdo en demanda Colectiva \u2013 Aprenda a Evitar Retrasos que Ocurrir\u00edan si la Corte Rechaza o Requiere Modificaci\u00f3n de su Acuerdo\u201d<\/a>
\nPlaintiff<\/em>, April 2010<\/p>\n

Perfil del Abogado Brian Schwartz en \u201cWee Pals\u201d<\/a>
\nSyndicated Comic, Oakland Tribune<\/em>\u00a0and Sacramento Bee<\/em>, August 16, 2009<\/p>\n

\u201cAbogados de California Reflexionan Acerca de si Starbucks Podr\u00eda Establecer Pago para Supervisores Basado en Propinas\u201d<\/a>
\nDaily Labor Report,<\/em>\u00a0June 8, 2009<\/p>\n

\u201cMuchas Naciones, Una Tribu: Foto-periodista de Oakland en Misi\u00f3n para Documentar Diversidad Jud\u00eda\u201d<\/a>
\nJWeekly<\/em>, May 7, 2009<\/p>\n

\u00a0\u201cLa Casa de Representantes Investigara Asbestos en el Museo: Condiciones de Seguridad de Aire y Espacio Est\u00e1n a Consideraci\u00f3n\u201d<\/a>
\nWashington Post<\/em>, March 18, 2009
\n(Washington Post <\/em>llama la victoria del abogado Brian Schwartz para el delator de irregularidades Michael Cross \u201cuno de los pocos casos victoriosos\u201d que envuelven delatores de irregularidades en a\u00f1os recientes)<\/p>\n

\u201cSmithsonian Ordenado a Re-contratar Agente Despedido\u201d<\/a>
\nWashington Post, May 10, 2007<\/p>\n

\u201cDeterminado que IG del Smithsonian Hizo Uso Personal de Recursos\u201d<\/a>
\nWashington Post<\/em>, April 10, 2007<\/p>\n

“Justice para Seema Bhat”<\/a>
\nWashington Post<\/em>, November 6, 2005<\/p>\n

\u201cDelator de Irregularidades de WASA Gana Reivindicaci\u00f3n, Re-contrataci\u00f3n\u201d<\/a>
\nWashington Post<\/em>, November 3, 2005<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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