Si usted se queja acerca de la discriminaci\u00f3n<\/a> u otra actividad il\u00edcita, y como resultado, sufre alguna consecuencia<\/a> en el lugar de trabajo, puede ser que tenga una denuncia por represalias en el trabajo. Para demostrar represalias, no tiene que demostrar que ten\u00eda raz\u00f3n en su alegaci\u00f3n original de discriminaci\u00f3n o actividad il\u00edcita, solo tiene que demostrar que su creencia, cuando present\u00f3 su queja, era razonable.<\/p>\n Despu\u00e9s, usted tiene que demostrar que se quej\u00f3, usualmente ante un gerente distinto del que se est\u00e1 quejando. Entonces, tiene que demostrar que se tom\u00f3 alguna acci\u00f3n en contra suya, quiz\u00e1s fue despedido, degradado de su posici\u00f3n o su evaluaci\u00f3n de rendimiento fue reducida injustificadamente o el empleador lanz\u00f3 una investigaci\u00f3n contra usted para atemorizarlo.<\/p>\n A no ser que alguien admita que se tom\u00f3 alguna acci\u00f3n en contra suya, porque usted se quej\u00f3, tiene que demostrar que la acci\u00f3n fue una represalia, probando que ocurri\u00f3 poco tiempo despu\u00e9s de que usted presentara la queja, usualmente, pocos d\u00edas, semanas o meses. Para demostrar que el empleador fue motivado por un deseo de tomar represalia, tiene que demostrar que la persona quien tom\u00f3 la represalia sab\u00eda que usted se hab\u00eda quejado. Alternativamente, usted puede demostrar que la persona que tom\u00f3 la acci\u00f3n, simplemente aprob\u00f3 una acci\u00f3n de represalia, sugerida por otra persona que sab\u00eda de su queja.<\/p>\n Por favor, contacte a\u00a0Bryan Schwartz<\/a>\u00a0si usted cree que ha sido sometido a cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral y necesita el consejo de un abogado.<\/p>\n Tenga en cuenta el plazo l\u00edmite para presentar una queja ante\u00a0la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo<\/a>, y si su situaci\u00f3n tuvo lugar en California, ante el\u00a0Departamento para la Igualdad en la Vivienda y Empleo en California<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bay Area Abogados de Represalias Si usted se queja acerca de la discriminaci\u00f3n u otra actividad il\u00edcita, y como resultado, […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":8385,"parent":3802,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_oasis_is_in_workflow":0,"_oasis_original":0,"_oasis_task_priority":"","footnotes":""},"class_list":["post-4242","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4242"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5626,"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4242\/revisions\/5626"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3802"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bryanschwartzlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}