Un denunciante de irregularidades es alguien que defiende lo que \u00e9l o ella cree que es justo. Reportando el fraude o alg\u00fan incumplimiento de la ley, regla o regulaci\u00f3n en algunos casos, el desperdicio de fondos, mala gesti\u00f3n o abuso de autoridad. Los denunciantes de irregularidades pueden ser empleados del gobierno o ciudadanos privados, dependiendo de las circunstancias.<\/p>\n
Los denunciantes de irregularidades que reportan reclamos falsos de contratistas gubernamentales, que est\u00e1n estafando al gobierno, pueden ayudar al gobierno a recuperar fondos perdidos y quedarse con una porci\u00f3n de lo que se recupera. El estatuto federal que provee el derecho a dichas recuperaciones es, el Federal False Claims Act.<\/p>\n
Los empleados no gubernamentales que denuncian violaciones ambientales, de salud o de seguridad; violaciones de valores financieros o alg\u00fan otro tipo de actividad il\u00edcita y quienes sufren alguna acci\u00f3n en contra de ellos en el trabajo por presentar una queja, pueden presentar un reclamo dentro de 30 d\u00edas ante el\u00a0Departamento del Trabajo de los Estados Unidos<\/a>. Despu\u00e9s de una investigaci\u00f3n, usted puede tener una audiencia con un juez de ley administrativa en el departamento y revocar la acci\u00f3n contra usted, adem\u00e1s de recuperar da\u00f1os y perjuicios.<\/p>\n Entre empleados federales, bajo el acta de protecci\u00f3n de denunciantes de irregularidades, un denunciante es alguien que reporta fraude o un incumplimiento de la ley, regla o regulaci\u00f3n. En algunos casos, el desperdicio de recursos, mala gesti\u00f3n, abuso de autoridad o una violaci\u00f3n de ley, regla o regulaci\u00f3n por parte de una agencia del gobierno estadounidense. Lo que usted est\u00e1 informando debe ser razonable, pero finalmente no necesita demostrar que es verdadero. Usted debe presentar su queja ante un empleado en administraci\u00f3n, diferente al infractor. Las agencias tienen Inspectores Generales (IG) para recibir e investigar estas quejas, pero no es obligatorio informar al IG para ser un denunciante de irregularidades.<\/p>\n Despu\u00e9s de que un empleado federal<\/a> ha presentado una queja, si los gerentes tienen conocimiento de esta y toman represalias<\/a> contra ese empleado, lo que tiende a disuadir a los empleados de quejarse en el futuro, usted puede presentar un reclamo ante\u00a0United States Office of Special Counsel<\/a>. Despu\u00e9s de 120 d\u00edas, usted puede presentar un reclamo de derecho de acci\u00f3n individual ante\u00a0Merit Systems Protection Board<\/a>.<\/p>\n